1- گروه روانشناسی و علوم تربیتی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران 2- گروه روانشناسی و علوم تربیتی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران ، aminehahmadi@iau.ac.ir
چکیده: (794 مشاهده)
زمینه و هدف: تحول دیجیتال بهعنوان یک ضرورت استراتژیک، بازاندیشی در نحوه ارائه آموزشهای مداوم در دانشگاههای علوم پزشکی را ایجاب میکند. موفقیت این تحول، نیازمند یک الگوی جامع و بومی است که ابعاد مختلف سازمانی، فنی و انسانی را در بر گیرد. این پژوهش باهدف ارائه و اعتبارسنجی الگوی مدیریت آموزش مداوم با رویکرد تحول دیجیتال در دانشگاه علوم پزشکی کردستان انجام شد. مواد و روشها: روش پژوهش، ترکیبی (کیفی - کمی) بود. در مرحله کیفی، با استفاده از رویکرد تحلیل تماتیک، ابعاد و مؤلفههای اولیه الگو از طریق مصاحبههای عمیق نیمهساختاریافته با ۱۵ نفر از خبرگان حوزه آموزش مداوم و تحول دیجیتال در دانشگاه علوم پزشکی کردستان (به روش نمونهگیری هدفمند) شناسایی شدند. در مرحله کمی، برای اعتبارسنجی الگو و دستیابی به اجماع بر روی مؤلفهها، از روش دلفی (در دو راند) استفاده گردید. یافتهها: نتایج تحلیل تماتیک منجر به شناسایی یک الگوی جامع با ۶ بعد اصلی (استراتژی و رهبری دیجیتال، سازمان و ساختار، فرایندها و عملیات، فناوری و زیرساخت، منابع انسانی و فرهنگسازمانی، و سنجش اثربخشی و کیفیت و مؤلفههای متعدد ذیل هر بعد) شد. اعتبارسنجی دلفی نشان داد که الگوی پیشنهادی برای تمامی ابعاد از اعتبار بالایی برخوردار است (میانگین: ۲/۴ و انحراف معیار: ۷/۰). نتیجهگیری: اینالگو،چارچوبیمنسجموکاربردیبرایمدیرانوسیاستگذاراندرجهتبرنامهریزی،اجراوارزیابیبرنامههایآموزشمداومبارویکرددیجیتالفراهممیآوردومیتواندبهارتقایکیفیتودسترسیبهآموزشهایتخصصیدرحوزهسلامتکمککند.
sharifi S, ahmadi A, golzari Z. Presenting a Model for Managing Continuing Education with a Digital Transformation Approach in Medical Sciences Universities: A Mixed-Methods Study (Qualitative-Quantitative). SJKU 2026; 31 (1) :91-100 URL: http://sjku.muk.ac.ir/article-1-8841-fa.html
شریفی شهرام، احمدی امینه، گلزاری زینب. ارائه الگوی مدیریت آموزش مداوم با رویکرد تحول دیجیتال در دانشگاههای علوم پزشکی: رویکرد ترکیبی (کیفی-کمی). مجله علمي دانشگاه علوم پزشكي كردستان. 1405; 31 (1) :91-100