|
بررسی رابطه‌ی دلبستگی شغلی با تمایل به ترک خدمت درکارکنان هوشبری شاغل در بیمارستان های شهر سنندج در سال1397
|
کامل عبدی1    ، مختار یعقوبی2 ، آروین برزنجی3 ، شیلان قادری4 ، دائم روشنی5 ، آرام کریمیان 6 |
1- گروه پرستاری، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم و تکنولوژی کومار، سلیمانیه، عراق.
2- مرکز تحقیقات مراقبت بالینی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران.
3- گروه هوشبری، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
4- گروه فوریتهای پزشکی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
5- مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، پژوهشکده توسعه سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
6- مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، پژوهشکده توسعه سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران ، ar.bio67@gmail.com |
|
|
چکیده: (2555 مشاهده) |
زمینه و هدف: سازههای دلبستگی شغلی و تمایل به ترک خدمت از بازخوردهای مهم مرتبط با کار میباشند. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط دلبستگی شغلی با تمایل به ترک خدمت درکارکنان هوشبری شاغل در بیمارستان های شهر سنندج در سال1397 انجام شد.
مواد و روشها: در این مطالعه توصیفی-تحلیلی ، تعداد 90 نفر از کارکنان هوشبری شاغل در بیمارستانهای شهر سنندج به روش تمام سرشماری وارد مطالعه شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه دلبستگی شغلی کانونگو، پرسشنامه‌ی پیش بینی ترک خدمت آتوود ( Attwod) و هین شاو (Hinshaw) و پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و شغلی استفاده شد. برای تحلیل اطلاعات از نسخه 23 نرم افزار SPSS استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی، آزمون آماری تی تست مستقل و کای دو استفاده شد.
یافته ها: میانگین و انحراف معیار وابستگی شغلی و ترک خدمت به ترتیب برابر با 0/056±۲ و 0/063±۲ بود. همچنین نتایج تحقیق نشان داد که بین وابستگی شغلی و تمایل به ترک خدمت با همه متغیرهای دموگرافیک و شغلی ارتباط معنی داری وجود دارد(0/05P<).
نتیجه گیری: با توجه به پایین بودن درگیری شغلی و بالا بودن تمایل به ترک خدمت در کارکنان هوشبری بیمارستانهای شهر سنندج، ریشهیابی و برنامه‌ریزی دقیق از سوی مدیران مربوطه دراین زمینه پیشنهاد میشود.
کلیدواژه ها: دلبستگی شغلی، تمایل به ترک خدمت، هوشبری، بیمارستان |
|
| واژه‌های کلیدی: دلبستگی شغلی، تمایل به ترک خدمت، هوشبری، بیمارستان |
|
|
متن کامل [PDF 506 kb]
(1080 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل |
موضوع مقاله:
عمومى
دریافت: 1398/2/31 | پذیرش: 1398/10/29 | انتشار: 1399/1/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
